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【喜迎党代会 共谋新发展】第二次党代会以来继续教育工作回顾

2019-11-11 20:17:40

第二次党代会以来,泰山学院高度重视成人教育工作,把继续教育工作纳入学校的整体规划,始终坚持以质量求生存、以特色求发展的办学理念,坚持原则性和灵活性的高度统一,精心打造泰山学院品牌,充分利用学校优质教育教学资源,多渠道为社会培养人才,为当地社会经济发展提供了有力人才支撑。

5年来,我校成人教育逐渐形成了独具特色的办学风格,在全省成人教育界产生了积极而广泛的影响,赢得了社会的欢迎和好评。继续教育学院负责人连续5年担任《中国成人教育》杂志理事、山东省成人高等教育专家库专家、山东省成人高等教育研究会常务理事、《山东广播电视大学学报》编委,多次担任基层干部学历教育全省考务工作领导小组成员。20174月,被推选为全省电大系统社区教育联盟副理事长单位。201712月,被推选为山东成人教育协会副会长单位,是我省同类院校中唯一的一个。

一、加强招生工作管理,逐步扩大成人教育办学规模

近年来,成人教育生源逐渐缩减,招生竞争更加激烈,我校成人教育招生也面临着严峻的形势。对此,继续教育学院未雨绸缪,科学谋划招生工作。

(一)加强市场调研,精心设置适应当前经济社会发展需要的专业。目前开设的专业结构和层次更加科学合理,函授教育、开放教育、网络教育涵盖理工、文史近50个本专科专业,基本满足了成人学员的报考需求,提高了在招生市场上的竞争力。

(二)合理布局校外函授教学站点,建立生源储备。在省内建立了32个函授教学站点,以签订合作办学协议的形式加强教学站点招生管理,争取了更广泛的社会办学力量支持,建立了稳定的生源市场和储备库。

(三)重视招生日常管理工作。在方案制订、计划申报、招生宣传等方面周密安排,强化措施,加大投入,认真组织实施,保证了招生工作的有序推进。

(四)加强成人招生市场秩序整顿。招生竞争的激烈现状导致目前成人招生市场较为混乱,继续教育学院把整顿招生秩序工作上升到维护泰山学院办学声誉的高度来抓,在加强招生宣传和政策咨询工作的同时,重点对一些违规招生行为进行整治和纠正,有效维护了我校成人教育的社会公信力。

5年来,我校成人招生工作一直呈现逆势而上的良好态势,累计招生12000余人。2015年泰安电大在春季招生中名列全省电大系统第五名,创历史最高名次;6月,泰安电大被评为全省电大系统“招生工作先进集体”,泰安电大负责人在全省电大工作会议上作了《逆势而上创新高,不待扬鞭自奋蹄》的典型发言,当时主持会议的省教育厅副厅长、省电大党委书记郭建磊给予了高度评价和表扬,并号召全省电大系统学习泰安电大的经验和精神,泰山学院官网、泰山学院报、大众网、泰山网、省电大官网等都进行了报道。2017年,我校成人教育合计招生3217人,其中函授教育招生2100人,创历史最高。

二、树立教学工作中心地位,成人教育教学质量稳步提高

(一)规范教学管理,函授教育教学质量稳步提升。修订完善了成人高等教育规章制度,进一步加强和规范教学教务管理等常规工作,使教学管理逐步走上了科学化、规范化、制度化的轨道。积极组织申报山东省每年度成人高等教育品牌专业及特色课程,进一步深化成人高等教育教学改革。创建省成人高等教育品牌专业1门,省成人高等教育特色课程3门,省级成人教育资源共享课程立项4门。成功组织召开各年度全省函授教学站点教学工作会议。

(二)加强制度建设,开放教育与网络教育教学管理工作水平不断提高。按照国家开放大学、省电大专业规则管理规定,结合我市特点,制定各年级的专业规则,涉及全市电大系统开放教育21个本科、28个专科专业,保证了开放教育工作的正常进行。在2013年全省电大教学教务工作会议上,泰安电大负责人作了《加强网络环境建设,提高网上教学质量》的典型发言,介绍了泰安电大网上教学的先进经验。积极开展“教学质量建设年”活动,顺利通过了国家开放大学、山东电大开放教育每年度教学工作检查。成功召开了各年度全市电大系统工作会议,连续5年被评为全省电大系统先进集体。

(三)加强领导,精心组织,考试工作井然有序。5年来,顺利完成每年度规模较大的2次全市电大系统开放教育期末考试、3次全国网络教育统考、3次全省函授教育考试、4次人大网络教育课程考试、2次学位外语考试、2次全市“两委”学员期末考试等各类考务工作,无事故发生,确保了考试安全,多次受到省教育厅、国家网考委、国家开放大学、山东电大巡检员高度评价,有力提升了泰山学院办学声誉。5年来,圆满完成每年度山东省教育招生考试院委派的成人高考巡检工作,建立了相对稳定的检查员队伍,并不断完善检查员选聘考核和评价制度,加强职业道德教育和成人招生考试业务培训。

三、着力推进素质提升工程

2015年,省委组织部、省教育厅、省财政厅、省人社厅、省农业厅联合发文《关于开展农村和城市社区基层干部专科学历教育实施素质提升工程的意见》(鲁组发{2015}52号),依托山东电大系统面向全省农村和城市社区“两委”成员开展学历教育,实施素质提升工程。按照文件要求,市级广播电视大学须设立教学中心,统筹本市素质提升工程的教学实施。

“素质提升工程”开展以来,泰安电大、泰安市委组织部积极响应号召,密切配合,坚持“总体规划、分类培养、分层实施、全面提升、逐步推开”的原则,搞好顶层设计,加强统筹谋划,强化过程管控,确保培养质量,积极推动农村和城市社区“两委”成员教育培训常态化,努力建设一支讲政治、重公道、有本领、善服务、口碑好的城乡基层干部队伍。

20164月,泰安电大成立素质提升工程教学中心。到目前为止,泰安电大完成了全市3个年级总计728名“两委成员”的教学、教务、教材、考试等管理工作。每年2次顺利召开了基层干部学历教育招生及教学工作会议,2次现场经验交流会,在全市设立“山东省基层干部学历教育”实践教学基地13个。在新泰市龙廷镇掌平洼村建立实践教学基地时,新泰电视台“党建新闻”对泰安电大负责人进行了专题采访报道。20176月,在烟台召开的全省素质提升工程工作会议上,泰安电大作典型发言,详细介绍了泰安市基层干部学历教育工作的开展情况,重点总结了素质提升工程实施过程中的“东平经验”,得到与会人员的广泛赞誉。

四、展望:办好继续教育,走好终身教育“最后一公里”

继续教育学院将继续在学校党委、行政正确领导下,借力学校第三次党代会东风,顺势推进和深化成人高等教育改革,融通共享学校教育教学资源,深挖成人教育办学潜力,持续扩大成人教育办学规模,不断完善多层次、多形式成人高等教育办学机制,实现质量、规模、结构和效益的协调发展,为建设特色鲜明的高水平应用型大学做出应有贡献。